Время от времени мы получаем советы от людей, которых знаем: коллег, друзей, родственников. Советы близких благие, но не всегда применимы к карьере.

Для стартапа важно не делать грубых ошибок вначале. Для этого начинающие бизнесмены обращаются за помощью к ментору, т.е. наставнику – человеку, который имеет богатый профессиональный и жизненный опыт.

Определиться с выбором наставника помогут 7 признаков настоящего ментора:

1. Наставник – это партнёр, решающий проблемы.

Менторы помогают распутать такие узлы, с которыми самостоятельно не справиться. Они задают вопросы, которые разбивают сложный вопрос на части и добираются до корня проблемы, поэтому, хотелось бы надеяться, вы её решите.

Интересно, корень слова mentor – men значит думать. Ментор, следовательно, тот, кто мыслит – именно эта функция направлена на то, чтобы решать сложные проблемы.

2.  Наставник задаёт маршрут к цели, но вы сами должны найти свой путь.

Менторы помогают разобраться в возможных направлениях развития жизни или карьеры. Но решение зависит от вас, и ответственность за последствия этих решений - в ваших руках.

Два карьерных ментора, которых я знаю, за последнее десятилетие дали инструменты для осмысления и планирования, как и где я хочу строить карьеру в ближайшей перспективе и не только. Они поделились советами и опытом, накопленным десятилетиями, вдохновили идеями и помогли определить цели, о которых я бы и не думал без их помощи. Но в конечном счете, именно я беру на себя ответственность за выполнение этих советов.

3. Наставники бросают вам вызов.

Моими лучшими наставниками были те, кто бросил мне вызов. Они заставили сомневаться в моих возможностях и потенциале, убеждали установить цели выше и поддерживали в их достижении.

4. Менторы говорят правду.

Часто, большой подарок от ментора – это истина, даже если она немного (или сильно) жалит. Говоря неприукрашенную правду, они разбивают убеждения, которые ограничивают и мешают добиться прогресса в достижении целей.

>>> Читайте также: Ментор стартапа. Сказка. <<<

5. Наставники дают мужество действовать.

В нескольких тысячах миль на восток от Древней Греции китайский философ Лао-цзы сказал: «Путешествие за несколько миль начинается с одного шага». Менторы помогут найти в себе смелость сделать первый шаг в неизвестность.

6. Не обязательно соглашаться с ментором, но стоит прислушиваться к его советам.

Пока я слушал мудрые и доброжелательные советы (которым я не всегда следовал…), я вынес для себя урок: продолжайте то, что по вашим ощущениям, кажется правильным именно вам, независимо от того, что подсказывает разум.

7. Вы не должны знать наставника очень хорошо.

Некоторые люди, которых я считаю наставниками, я знаю короткое время или не знаю вовсе. Я считаю автора и тренера по написанию текстов Уильяма Цинссера одним из самых лучших практиков в этой области, хотя не встречался с ним.

Речь вовсе не о том, что менторы, использующие другие методы наставничества, плохи. У каждого наставника собственный опыт. Знакомьтесь с разными менторами, общайтесь с ними и находите подходящего вам. 

Двигайтесь к цели!

Не пропустите потрясающе полезный контент:

Как продавать стартап с помощью личного бренда

Как успешно презентовать инвестору свой проект?

Sprint - новая методика, с помощью которой вы проверите бизнес-идею всего за пять дней